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¡Que tenga un buen día!La regulación de la política de conflictos de intereses (en adelante la “Política”) tiene como finalidad asegurar la legitimidad de las actividades, así como el cumplimiento de todas las normas y procedimientos dirigidos a la resolución de los conflictos de intereses entre CTmatador y sus Clientes.
1) Complete nuestro formulario en línea
2) Financie su cuenta
3) Comienza a negociar
CTmatador se compromete a aplicar aquellos procesos que permitan construir relaciones adecuadas entre los representantes de la empresa, sus gerentes, empleados y otras personas asociadas directa o indirectamente con CTmatador, por un lado, y todos los clientes, por otro, para que se resuelva todos los posibles conflictos que puedan surgir en el proceso de prestación de servicios de Inversión y otros.
Pueden surgir conflictos de interés entre el CTmatador y las personas físicas y jurídicas que puedan utilizar la plataforma para celebrar contratos por intereses personales o corporativos. Las siguientes son situaciones que pueden dar lugar a un conflicto de intereses:
La empresa o persona que representa a la empresa obtiene beneficios económicos o evita pérdidas a expensas del cliente.
La empresa o persona que representa a la empresa está interesada en el resultado de la prestación de un servicio o transacción realizada por cuenta del cliente, que por lo tanto difiere del interés del cliente.
Una empresa o una persona que representa a la empresa ofrece ventajas o beneficios a un cliente (un grupo de clientes) a expensas de otro cliente.
La empresa o la persona que representa a la empresa recibe una recomendación de un no cliente para proporcionar al cliente un servicio o producto en particular o recibe una comisión por estos servicios y productos.
Las situaciones descritas anteriormente son extremadamente raras. Muy a menudo, pueden surgir conflictos entre las siguientes partes:
Para garantizar un alto grado de independencia, CTmatador ha tomado las siguientes medidas:
Prevención o control en el intercambio de información entre las partes.
Control de responsabilidad compartida entre personas del grupo.
Medidas para limitar el impacto sobre el inversor.
Medidas para prevenir y controlar la transferencia de la orden y la toma de decisiones sobre la cartera de inversiones y el cálculo de su efectividad.
La alta dirección de la empresa está obligada:
Siga los principios de cumplimiento de la política de conflicto de intereses de manera regular y completa.
Creación de un enfoque unificado para identificar y prevenir situaciones plagadas de conflictos.
Incrementar el nivel de conciencia y responsabilidad de todas las personas, incluso a través de la formación (principalmente empleados de la empresa y terceros).
Proporcionar sistemas que proporcionen al Cliente información sobre conflictos dentro de los límites de lo permisible y posible.
Apoye el principio de independencia.
La empresa está construyendo “muros chinos” eficaces en estricta conformidad con la ley. En particular, se establecen límites de responsabilidad para evitar una situación en la que un lado del conflicto influya en el otro lado del conflicto. En particular, se aplican restricciones a los trabajadores. Se les da acceso limitado a la información y documentos de la Compañía en el curso de la resolución del conflicto relacionado con este empleado.
En caso de un conflicto explícito e implícito, el empleado de CTmatador debe primero pasar toda la información a su supervisor inmediato, quien tiene más autoridad para ayudar y evaluar la situación, y puede completar el formulario necesario para las autoridades reguladoras:
Si uno de nuestros empleados recibe obsequios, entretenimiento u otras formas de hospitalidad, esto puede generar un conflicto potencial entre los intereses del donante y el receptor de la hospitalidad y los intereses de uno o más de nuestros clientes. Tenemos una política que obliga a nuestros empleados a declarar y solicitar la aprobación de cualquier forma de obsequio o entretenimiento en un cierto nivel para garantizar la imparcialidad. No aceptaremos promociones u otros beneficios de aquellos que tengan un interés material en el tema de la estrategia, incluido el proveedor que desarrolló la estrategia.
No utilizamos su información excepto para brindarle nuestros servicios. No compartimos su información específica con terceros sin su consentimiento a menos que así lo exija la ley o el reglamento.
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